Laboral - Rol N° O-1984-2020
Sentencia laboral: Despido indirecto, fuero maternal y responsabilidad solidaria por subcontratación.
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto justificado, condenando solidariamente a empleador principal y subcontratista al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones, considerando incumplimiento de obligaciones y fuero maternal.
Resumen
- Se establece la relación laboral entre la trabajadora y su ex empleador DAFE CLEAN SpA, iniciada el 1 de septiembre de 2017, para desempeñarse como "operario de aseo" en la sección UNIVERSIDAD, bajo contrato indefinido.
- Se confirma la existencia de un vínculo de subcontratación, por el cual la trabajadora prestaba servicios para la empresa mandante Universidad Gabriela Mistral, declarándose a esta última solidariamente responsable en virtud del artículo 183-D del Código del Trabajo, al no acreditar el ejercicio de los derechos de información y retención.
- La trabajadora informó a su empleador en junio de 2018 su embarazo, quedando protegida por fuero maternal.
- El 10 de octubre de 2018, DAFE CLEAN SpA notificó el término del contrato a la trabajadora invocando la caus...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora