Laboral - Rol N° O-22-2018
Sentencia: Despido ilegal, fuero maternal, y declaración de empleador único
Abstracto
Juzgado declara ilegal despido de trabajadora con fuero maternal, condena a dos empresas como empleador único al pago de $2.277.000, rechazando otras pretensiones y la legitimación pasiva de otros demandados.
Resumen
- La demandante, , fue contratada por la Sociedad Comercial e Inversiones Rodríguez el 1 de agosto de 2016 como camarera y barwoman. El contrato, inicialmente a plazo fijo por 30 días, se extendió y se consideró de carácter indefinido, con una remuneración mensual de $330.000.
- La demandante alegó irregularidades laborales, incluyendo la falta de entrega de liquidaciones de remuneraciones y el adeudo del sueldo de julio y cotizaciones de salud, previsión y cesantía por todo el período trabajado.
- La trabajadora informó su estado de embarazo en mayo de 2017 y su hijo nació el 30 de diciembre de 2017. Se reintegró a sus labores el 1 de agosto de 2018, encontrándose protegida por fuero maternal al momento de la comunicación verbal de cierre del local el 29 de agosto de 2018. ...
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