Laboral - Rol N° O-223-2020

El tribunal laboral de Talca rechazó la solicitud de desafuero de una trabajadora de casa particular por falta de acreditación de incumplimiento grave en el cuidado de un menor, y desestimó la demanda reconvencional por despido indirecto ante atrasos en el pago de cotizaciones no graves, considerando la relación terminada por renuncia.

• El Juzgado de Letras del Trabajo de Talca conoció una demanda de desafuero maternal interpuesta por la empleadora (Nombre) en contra de la trabajadora de casa particular (Nombre), y una demanda reconvencional por despido indirecto interpuesta por la trabajadora.
• La empleadora solicitó el desafuero invocando la causal de incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), fundamentada en la supuesta negligencia de la trabajadora en el cuidado de su hijo de 4 años, quien sufrió una caída resultando con lesiones leves.
• El tribunal determinó que el accidente del menor fue de carácter fortuito, las lesiones fueron leves, y la trabajadora se encontraba realizando otras labores contractuales exigidas por el contrato de casa pa...