Laboral - Rol N° O-241-2019
Sentencia: Nulidad despido, cotizaciones previsionales y contratos a honorarios SAG
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo rechaza demanda de nulidad de despido contra el SAG, aplicando prescripción parcial y argumentando que la sanción no aplica a entidades públicas que no actúan como agentes retenedores de cotizaciones.
Resumen
- El demandante reclamó la nulidad del despido y el cobro de prestaciones, alegando una relación laboral continua desde el 02 de febrero de 2017 con el Servicio Agrícola Ganadero (SAG), a pesar de haber iniciado con contratos a honorarios, y la falta de pago de cotizaciones previsionales al momento del despido.
- El Artículo 162, inciso 5º del Código del Trabajo establece que el despido no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo si el empleador no ha pagado las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al despido, salvo convalidación posterior.
- El principio de primacía de la realidad, consagrado en la legislación laboral, determina que los hechos y circunstancias reales priman sobre la denominación formal de los contratos (honorarios v...
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