Laboral - Rol N° O-3-2020

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, analizando la causal de no concurrencia al trabajo y la figura del 'perdón de la causal', determinando que la empleada no acreditó asistencia y que el empleador actuó correctamente.

• Relación laboral entre Nombre y la Ilustre Municipalidad de Cauquenes, iniciada el 02/01/2014 y terminada el 24/10/2019.
• La demandante se desempeñaba como administrativa en el Liceo Antonio Varas, con una última remuneración de $702.363 en septiembre de 2019.
• El empleador invocó como causal de despido la no concurrencia de la trabajadora a sus labores sin causa justificada durante dos días seguidos o más (Art. 160 N° 3, Código del Trabajo).
• El periodo de inasistencia alegado por el empleador abarcó desde el 22 de mayo de 2019 hasta el 24 de octubre de 2019.
• La última licencia médica presentada por la demandante fue el 06 de mayo de 2019, con una duración de 15 días, y debía regresar el 22 de mayo de 2019.
• La demandante alegó asistencia regular y justificada por licenci...