Laboral - Rol N° O-31-2020

Juzgado acoge demanda de desafuero, autorizando el despido de trabajadora embarazada por vencimiento de contrato a plazo fijo, tras concesión judicial y con pago de remuneraciones hasta ejecución de sentencia.

• Se celebró un contrato de trabajo a plazo fijo inicial para labores de pintor, vigente entre el 22 y 31 de enero de 2020.
• El contrato a plazo fijo fue renovado, extendiendo la vigencia de las labores de pintor hasta el 28 de febrero de 2020.
• La trabajadora informó al empleador el 13 de febrero de 2020 sobre su embarazo, con 11 semanas de gestación.
• El empleador notificó a la trabajadora el 27 de febrero de 2020, su intención de iniciar trámite de desafuero maternal por vencimiento del contrato.
• La causal legal invocada por el empleador para el despido fue el vencimiento del plazo convenido en el contrato, conforme al artículo 159 N° 4 del Código del Trabajo.
• La trabajadora se encuentra amparada por fuero maternal, que prohíbe el despido sin autorización judicial previa, según e...