Laboral - Rol N° O-31-2020
Sentencia: Despido Indebido por Ausencia Justificada por Cuidado de Hijo
Abstracto
Tribunal declara despido indebido por inaplicación de causal de 3 ausencias injustificadas, al estimar justificada la ausencia del 14 de diciembre por cuidado de hijo, previa autorización de jefa directa, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones.
Resumen
- fue empleada por EASY RETAIL S.A. desde el 15 de mayo de 2014, en el cargo de vendedora reponedora, con jornada de 45 horas semanales y una remuneración de $506.071.
- La empresa EASY RETAIL S.A. terminó el contrato de trabajo el 19 de diciembre de 2019, invocando la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, fundamentada en 3 inasistencias injustificadas en diciembre de 2019: los días 1, 7 y 14.
- El tribunal determinó que las inasistencias de la demandante los días domingo 1 y sábado 7 de diciembre de 2019 fueron, indiscutiblemente, sin causa justificada.
- Respecto a la inasistencia del sábado 14 de diciembre de 2019, la demandante argumentó que fue justificada por la necesidad de cuidar a su hijo de 4 años, dado que su pareja no pudo viajar como estaba previs...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora