Laboral - Rol N° O-321-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales debido a incumplimientos del empleador en pago de cotizaciones y remuneraciones, pero rechaza la declaración de unidad de empresa.

• Causal de Despido Indirecto y su Fundamento: El Tribunal acogió la demanda por despido indirecto (Art. 171 Código del Trabajo) al constatar el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, incluyendo el no pago de cotizaciones previsionales y la negativa a otorgar feriado legal.
• Incumplimiento de Obligaciones Previsionales: Se acreditó la morosidad en el pago de cotizaciones de seguridad social (AFP, Salud, AFC) por un período prolongado, lo cual constituye un incumplimiento grave y esencial del contrato de trabajo.
• Nulidad del Despido (Art. 162 Código del Trabajo): El Tribunal aplicó la sanción de nulidad del despido, declarando ineficaz el término del contrato hasta el pago de las cotizaciones previsionales, conforme a los incisos 5 y 7 del Art. 162.
• Limitación de la Nu...