Laboral - Rol N° O-326-2020
Despido justificado: Falta de probidad y mal uso de programa de fidelización.
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda por despido injustificado, al considerar acreditada la falta de probidad y el incumplimiento grave de obligaciones de la trabajadora, al hacer un uso indebido del programa de fidelización de puntos CMR, canjeando beneficios de forma irregular.
Resumen
- La demandante, , prestó servicios para HIPERMERCADOS TOTTUS S.A. como cajera, vendedora o reponedora desde el 1 de diciembre de 2012.
- El contrato de trabajo de la demandante fue terminado el 4 de mayo de 2020, invocando como causales el artículo 160, número 1 letra a) (falta de probidad) y número 7 (incumplimiento grave de obligaciones) del Código del Trabajo.
- La causal principal de despido se fundamenta en el supuesto mal uso del programa de fidelización de clientes 'Captura de Rut o Fidelización acumula puntos'.
- Se imputó a la trabajadora que asignó el RUT de (padre de su hija) a numerosas transacciones de clientes, acumulando puntos CMR de manera irregular.
- Durante enero, febrero y marzo de 2020, se registraron cientos de transacciones (164, 323 ...
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