Laboral - Rol N° O-349-2019
Despido indebido por ausencia injustificada tras diagnóstico de invalidez
Abstracto
Juzgado declara injustificado el despido de trabajador por ausencia que se fundamentó en diagnóstico de invalidez del 92% y condición médica incapacitante, acogiendo demanda por cobro de prestaciones e indemnizaciones.
Resumen
- El trabajador fue contratado por la Fundación de las Familias el 2 de enero de 1993, desempeñándose como nochero con jornada de 45 horas semanales y remuneración de $393.258.
- Desde febrero de 2016, el trabajador se encontraba con licencias médicas continuas debido a trastornos de salud mental y estrés laboral, sufriendo diagnósticos de severo trastorno de adaptación ansioso, crisis de angustia, demencia vascular, trastorno de disco cervical, paraplejia espástica tropical y síndrome parkinsoniano.
- En junio de 2018 se diagnosticó invalidez del 92% al trabajador, con impedimento de 'Parálisis Supranuclear Progresiva G-22', lo que le causó inmovilidad total.
- La última licencia médica del trabajador finalizó el 28 de octubre de 2018, y no se le otorgaron más licencias de...
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