Laboral - Rol N° O-3826-2019
Calificación de relación laboral bajo contrato de honorarios y despido
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por relación laboral, despido injustificado y cobro de prestaciones, determinando que la vinculación de la actora con la Universidad de Chile fue bajo contratos de honorarios y no constituyó relación laboral.
Resumen
- La actora demandó el reconocimiento de una relación laboral bajo el Código del Trabajo, alegando que sus contratos de honorarios con la Universidad de Chile (UCHILE) encubrían una relación de subordinación y dependencia.
- La actora desempeñó funciones como "Coordinadora" y "Encargada" en el Área de Extensión - Mundo Granja de la Facultad de Ciencias Veterinarias por más de seis años, realizando tareas habituales y permanentes.
- Se argumentó que las labores implicaban subordinación, jornada fija, obediencia y otros elementos característicos de un contrato de trabajo, y que las condiciones de la Ley N° 18.834 (contratos a honorarios) no se cumplían.
- La demandante solicitó la declaración de nulidad del despido y despido injustificado, basando la nulidad en el incumplimiento del Artículo...
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