Laboral - Rol N° O-3847-2020
Sentencia: Despido por Caso Fortuito COVID-19 y Feriado Adeudado Laboral
Abstracto
Tribunal laboral analiza despido por caso fortuito (COVID-19), declarándolo justificado, pero condena a empleador al pago de feriado adeudado.
Resumen
- La relación laboral entre el demandante, , y la demandada, Gastronómica Niccola SPA, se inició el 1 de septiembre de 2017, desempeñándose el actor en calidad de copero y luego churrero, hasta el 18 de marzo de 2020. La remuneración mensual pactada y finalmente confirmada por el tribunal ascendió a $533.398, incluyendo un sueldo base de $350.000.
- El despido del actor se fundamentó en la causal del artículo 159, N° 6 del Código del Trabajo (caso fortuito o fuerza mayor), vinculada al Estado de Excepción Constitucional de Catástrofe por COVID-19. El demandante alegó que dicha causal fue mal aplicada, por ser la situación sanitaria temporal y no configurar una imposibilidad absoluta para el empleador.
- La demandada justificó la causal invocada por el cierre temporal de sus ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora