Laboral - Rol N° O-3986-2020

El tribunal laboral acogió la excepción de finiquito opuesta por el empleador, declarando la invalidez de la reserva de derechos del trabajador por ser genérica e imprecisa, rechazando así la demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones.

• El demandante alegó despido improcedente y cobro de prestaciones, cuestionando la causal de 'necesidades de la empresa' por ser falsa, citando ofertas de empleo posteriores a su desvinculación.
• Se reconoce la relación laboral del actor desde el 6 de enero de 2014 hasta el 22 de abril de 2020, bajo contrato indefinido y artículo 22 del Código del Trabajo, despedido por 'necesidades de la empresa'.
• La empresa justificó el despido en reconfiguración del mercado, competencia e impacto de la digitalización, señalando que el trabajador estaba sin proyecto y sin reubicación posible.
• La defensa principal del empleador fue la excepción de finiquito, suscrito y ratificado el 04 de mayo de 2020, invocando su carácter transaccional y extintivo de acciones según el Art. 1567 del Código Civil. -...