Laboral - Rol N° O-4461-2020
Despido justificado por necesidades de la empresa: impacto COVID-19 y seguro de cesantía
Abstracto
Tribunal laboral analiza la justificación de un despido por 'necesidades de la empresa' en contexto de crisis COVID-19, declarándolo justificado y confirmando legalidad del descuento del aporte al seguro de cesantía.
Resumen
- La demanda fue interpuesta por don en contra de LATAM AIRLINES GROUP S.A., invocando el carácter injustificado de su despido bajo la causal de necesidades de la empresa.
- El actor solicitó el pago de recargos legales por despido injustificado y la devolución de un descuento indebido del aporte del empleador al seguro de cesantía.
- La demandada justificó la causal de despido por 'necesidades de la empresa' (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo), argumentando la severa afectación económica de la compañía por la pandemia COVID-19, la baja en la productividad y los cambios en el mercado.
- Se acreditó que la empresa LATAM Airlines Group S.A. sufrió una reducción del 95% en sus operaciones y se acogió al Capítulo 11 de la Ley de Quiebra de Estados Unidos, lo que fue...
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