Laboral - Rol N° O-5-2020
Sentencia laboral: Despido justificado por incumplimiento grave y reiterado de obligaciones contractuales
Abstracto
El tribunal laboral de Peñaflor declara justificado el despido de un trabajador por incumplimiento grave y reiterado de sus obligaciones contractuales, acogiendo parcialmente la demanda solo en cuanto al pago de feriado proporcional.
Resumen
- Identificación de las partes y objeto: El trabajador interpuso demanda contra CHAMPION S.A. por despido injustificado, indebido o improcedente, solicitando el cobro de prestaciones.
- Antecedentes laborales: El demandante ingresó el 01/02/2016, desempeñándose como Auxiliar de Centro de Distribución, re-envasador y operador de grúa, con contrato indefinido y remuneración promedio de $609.917 en los últimos meses trabajados.
- Causal de despido invocada: La demandada puso término al contrato el 20/11/2019 invocando el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales).
- Argumentos del demandante: Sostuvo que el despido fue injustificado y que las causales imputadas (inasistencia, atrasos, desobediencia) no correspondían a la r...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora