Laboral - Rol N° O-530-2019

El Juzgado de Letras del Trabajo de Puerto Montt autoriza el desafuero de una trabajadora para su despido por hurto de especies, aplicando causales del Código del Trabajo y considerando la gravedad de la falta de probidad y la existencia de fuero maternal.

• La Administradora de Supermercados Híper Ltda. interpuso demanda de desafuero en contra de la trabajadora Nombre para poner término a su contrato de trabajo.
• La empleadora invocó como causales para el despido el artículo 160 N° 1 letra a) (falta de probidad) y el artículo 160 N° 7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
• La demandada se desempeñaba como "Servicio al Cliente" en el supermercado de la demandante, con una jornada máxima de 20 horas semanales, habiendo iniciado su contrato el 24 de julio de 2018.
• El hecho imputado ocurrió el 11 de octubre de 2019, cuando la trabajadora, fuera de su horario laboral, fue observada por personal de seguridad sustrayendo mercadería del local sin pagarla.
• El valor de las especies que la trab...