Laboral - Rol N° O-63-2019
Despido justificado por falsedad en informes educativos y quebrantamiento contractual
Abstracto
El tribunal declaró justificado el despido de una profesora por faltar a la probidad y incumplir gravemente sus obligaciones contractuales al falsificar firmas en informes del programa PIE, acogiendo solo el cobro de feriado legal.
Resumen
- Causales de Despido: La demandada invocó las causales de falta de probidad (Art. 160 N°1 letra a) y incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo para justificar el despido.
- Conducta Indebida de la Trabajadora: Se determinó que la trabajadora, profesora de educación diferencial, falsificó la firma de un apoderado en un informe de autorización para evaluación dentro del Programa de Integración Escolar (PIE).
- Incumplimiento Procedimental y Contractual: La falsificación de firma y la presentación de informes no acordes a los procedimientos establecidos para el programa PIE constituyen un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- Falta de Probidad Laboral: La conducta de la trabajadora, al alterar registros y documentos oficiales...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora