Laboral - Rol N° O-644-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido indirecto, condenando a empleador al pago de indemnizaciones por años de servicio, falta de aviso previo y feriado proporcional, más recargo del 50%, al acreditarse incumplimiento grave.

• La demanda fue interpuesta por un trabajador por la causal de despido indirecto o autodespido, invocando el artículo 160 N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales) y artículo 160 N°1 letra f) (conductas de acoso laboral) del Código del Trabajo.
• El trabajador demandante solicitó el pago de indemnización por años de servicios ($5.600.000), indemnización por falta de aviso previo ($700.000), feriado proporcional adeudado ($350.000) y un recargo del 50% sobre la indemnización por años de servicios ($2.800.000), con costas.
• Los hechos fundantes del autodespido alegados por el actor incluyeron la rebaja unilateral de remuneración en $200.000 mensuales y el aumento unilateral del 100% en las metas de ventas, haciéndolas imposibles de cumplir.
• Adicionalmente, el actor ale...