Laboral - Rol N° O-76-2020

Tribunal declara despido indebido y nulo de conductor de 72 años por ausencia justificada ante riesgo COVID-19, condenando a empleador al pago de indemnizaciones y cotizaciones impagas, reconociendo antigüedad laboral desde 2005.

• Un conductor de 72 años, empleado bajo Art. 22 del Código del Trabajo, se ausentó de sus labores tras ser informado de casos COVID-19 entre los trabajadores que transportaba y ser ordenado a cuarentena preventiva por ser persona de riesgo, habiendo comunicado la situación a su supervisor directo.
• La empresa demandada invocó como causal de despido el abandono de trabajo (Art. 160 N° 3, letra a) del Código del Trabajo), argumentando inasistencia injustificada del actor entre el 21 de marzo y el 11 de mayo de 2020.
• El trabajador justificó su inasistencia alegando riesgo grave e inminente para su salud por contagio de COVID-19, amparado en la recomendación de cuarentena y la autorización de su supervisor, conforme al Art. 184 bis del Código del Trabajo.
• El tribunal determinó que el rie...