Laboral - Rol N° O-775-2020

Trabajador despedido por falta de probidad e incumplimiento grave al usar el sistema SAP para fijar tipos de cambio en ventas, generando perjuicio a la empresa. Tribunal rechazó demanda por despido injustificado, acreditando las causales invocadas y la falta de fraude en la operación.

• La relación laboral se inició el 20 de mayo de 2013 y terminó el 19 de junio de 2020.
• El trabajador se desempeñaba como Agente de Ventas y Cobranza, realizando labores de vendedor de cuentas premium.
• Las causales de despido invocadas por el empleador fueron la "Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones" (Art. 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo) y el "Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato" (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• El trabajador alegó que las acusaciones eran falsas, carecían de lógica y que su actuar se ajustaba a las políticas de la empresa y a cotizaciones previas, con autorización de superiores.
• La demandada (COAGRA S.A.) fundamentó el despido en el uso fraudulento del sistema ERP SAP, mediante la reserva de f...