Laboral - Rol N° O-777-2019
Modificación unilateral de contrato laboral: Nulidad y restitución de funciones y remuneraciones
Abstracto
El tribunal declara nula la comunicación que modificó unilateralmente el contrato de trabajo del actor, ordenando su restitución al cargo, jornada y remuneración previas, y el pago de las diferencias habidas.
Resumen
- El presente caso aborda la alegación de un trabajador respecto a una modificación unilateral de su contrato de trabajo que, según él, transformó una relación laboral indefinida en una precaria, alterando sus funciones, remuneración y jornada.
- El actor inició su relación laboral el 10 de enero de 2011 como abogado auxiliar bajo contrato a plazo fijo, y a lo largo de los años su contrato experimentó diversas modificaciones hasta alcanzar una calidad indefinida.
- Con fecha 7 de septiembre de 2017, el actor fue asignado al 'Programa Piloto de Representación Jurídica de Niños, Niñas y Adolescentes' con una jornada de 45 horas semanales y un sueldo base de $2.111.382 pesos, inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2017.
- El demandante alega que el 24 de diciembre de 2018, recibió una comun...
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