Laboral - Rol N° O-7896-2019

Tribunal declara indebido el despido de técnico por supuesta falta al deber de diligencia (dormir), ordenando pago de indemnizaciones y bono de término de conflicto, al no configurarse incumplimiento grave ni acreditarse la causal.

• Existencia de relación laboral entre don Nombre (técnico electrónico) y Fleischmann SA, iniciada el 1 de julio de 2014.
• La relación laboral terminó el 23 de septiembre de 2019 mediante despido.
• El empleador invocó la causal de incumplimiento grave de las obligaciones del trabajador, establecida en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo. Fundamentó este despido en haber sorprendido al actor durmiendo en horas de trabajo el día 16 de septiembre de 2019, aproximadamente a las 10:30 horas.
• El demandante negó haber estado durmiendo y alegó que se encontraba sentado y despierto en una bodega. Señaló que dicha bodega era un espacio proporcionado por la administración para dejar sus pertenencias y que estaba esperando instrucciones de su supervisor, quien no había llegado a l...