Laboral - Rol N° O-8117-2019

El tribunal rechaza la demanda por nulidad del despido y cobro de prestaciones, declarando que el vínculo entre el actor y la Municipalidad de Maipú fue a honorarios bajo Ley 18.883, no una relación laboral regida por el Código del Trabajo.

• El demandante alegó la existencia de una relación laboral con la Municipalidad de Maipú, pese a la suscripción de contratos a honorarios, argumentando que existía subordinación y dependencia de facto.
• Se invocó despido indirecto justificado por supuestos incumplimientos graves del empleador, incluyendo el no pago de cotizaciones previsionales y la falta de escrituración del contrato de trabajo.
• Las peticiones del demandante incluían la declaración de existencia de relación laboral, la justificación del despido indirecto, y el pago de diversas indemnizaciones y prestaciones laborales.
• La Ilustre Municipalidad de Maipú opuso excepción de incompetencia del tribunal laboral, sosteniendo que la relación se regía por derecho público y el Estatuto Administrativo (Ley 18.883), no por el Có...