Laboral - Rol N° O-830-2020
Rechazo de desafuero maternal por notificación extemporánea de vencimiento de contrato
Abstracto
Tribunal rechaza solicitud de desafuero maternal de trabajadora a plazo fijo, pues notificación de término de contrato ocurrió después de su vencimiento, contraviniendo jurisprudencia sobre fuero maternal.
Resumen
- La empresa ASEOS SAN FRANCISCO LIMITADA solicitó autorización judicial para el desafuero maternal de la trabajadora .
- La causal invocada por la demandante para el desafuero fue el vencimiento del plazo del contrato de trabajo, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
- El contrato de trabajo original era a plazo fijo, iniciado el 23 de mayo de 2020, y se prorrogó mediante anexo hasta el 30 de agosto de 2020.
- La remuneración mensual de la trabajadora ascendía a $520.000, desglosada en sueldo base ($420.000), anticipo de gratificación ($40.000), movilización ($30.000) y colación ($30.000).
- La trabajadora informó a su empleador de su estado de embarazo durante la segunda quincena de julio de 2020.
- La defensa de la trabajadora argumentó que la empresa cambi...
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