Laboral - Rol N° O-847-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
Tribunal laboral declara injustificado el despido de un supervisor, condenando a la empresa al pago de diferencias de indemnizaciones (sustitutiva, feriado) y un recargo del 30% en años de servicio, tras rechazar excepción de litispendencia y analizar causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- El presente caso corresponde a un juicio ordinario laboral iniciado por (demandante) en contra de Sociedad Constructora y Metalúrgica Manuel Medel y Cía. Ltda. (demandada).
- El demandante ingresó a prestar servicios el 5 de diciembre de 2012, desempeñándose como Supervisor bajo un contrato de carácter indefinido y una jornada excepcional de 7 días de trabajo y 7 de descanso.
- La última remuneración mensual del demandante, calculada como promedio de los tres meses anteriores, ascendía a $2.255.849.
- La empresa demandada notificó el término del contrato de trabajo el 26 de mayo de 2020, invocando la causal del artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo ("Necesidades de la empresa, establecimiento o servicio"), argumentando motivos de "restructuración" en el área ...
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