Laboral - Rol N° O-8805-2019
Demanda laboral: Inexistencia de relación laboral posterior a finiquito
Abstracto
Tribunal rechaza demanda laboral que alegaba continuidad de vínculo tras finiquito, al no acreditarse subordinación y dependencia, calificando actuaciones posteriores como mandato comercial.
Resumen
- La relación laboral original se estableció el 1 de enero de 2008, con el actor desempeñándose como "Co Managing Directo", remunerado con $7.887.888 mensuales más gratificación, la cual terminó por mutuo acuerdo el 31 de julio de 2019 mediante finiquito.
- El demandante sostuvo que, tras el finiquito, continuó prestando servicios bajo subordinación y dependencia como gerente general y representante legal, alegando un despido tácito al ser negada la relación laboral en una audiencia ante la Inspección del Trabajo.
- La demandada opuso la excepción de finiquito, argumentando que este extinguía todos los derechos del actor y que sus actuaciones posteriores correspondían a un mandato comercial, no a un vínculo laboral.
- La cuestión principal analizada por el tribunal fue la configuración de ...
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