Laboral - Rol N° O-98-2020
Sentencia Laboral: Despido Injustificado por Falta de Especificación de Causales
Abstracto
El tribunal declaró injustificado el despido de un trabajador al considerar que la carta de cese no especificó los hechos concretos de la causal invocada (incumplimiento de confidencialidad), ordenando el pago de indemnizaciones.
Resumen
- Acción legal iniciada por un ex-empleado contra su exempleador solicitando la declaración de despido injustificado y el pago de indemnizaciones y beneficios laborales.
- El demandante, , ocupaba el cargo de Gerente de Operaciones en la empresa demandada.
- La empleadora demandada es COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA ECONEXUS LIMITADA.
- La relación laboral se inició el 1 de septiembre de 2011 y concluyó con el despido.
- La causal invocada por el empleador para el despido fue el artículo 160, numeral 7° del Código del Trabajo, referida a incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
- El empleador basó el despido en el presunto incumplimiento por parte del empleado de la Cláusula Novena del contrato, relativa a la obligación de mantener confidencialidad s...
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