Laboral - Rol N° S-1-2019

Tribunal rechaza denuncia de práctica antisindical y pago de bono al trabajador Nombre, acogiendo la excepción de compensación de deudas opuesta por CMPC Maderas S.A. por ser legítima.

• El demandante, Nombre, inició relación laboral con CMPC Maderas S.A. el 1 de julio de 2010 como Maestro de Mantenión, con remuneración fija de $1.100.000 mensuales y contrato indefinido.
• El demandante alegó que la empresa incurrió en prácticas antisindicales, incluyendo el no pago de un bono de término de conflicto pactado colectivamente por $875.000, y alegó hostigamiento por parte de la jefatura.
• Las supuestas prácticas antisindicales fueron fundamentadas en la vulneración del derecho a la libertad sindical, específicamente por discriminación en el pago de dicho bono, motivada por su rol como dirigente sindical y la interposición de acciones judiciales.
• Se demandó el pago del bono de término de conflicto, indemnización por daño moral ($15.000.000), cese de conductas vuln...