Laboral - Rol N° T-11-2020

El tribunal acogió parcialmente la demanda de tutela por despido discriminatorio basado en la salud del trabajador, desestimando la acción subsidiaria de despido injustificado por incompatibilidad, y ordenando indemnización especial.

• El trabajador Nombre, con 27 años de antigüedad, fue despedido el 17 de febrero de 2020 por la causal de necesidades de la empresa.
• El demandante alegó que el despido se debió a su condición de salud, tras sufrir un accidente cerebrovascular el 30 de agosto de 2019, lo que constituyó una vulneración de derechos fundamentales y discriminación arbitraria.
• El trabajador indicó que, tras su reincorporación luego de licencias médicas, se le asignaron menos clientes, lo que afectó su remuneración, y que fue el único despedido en su área mientras otros compañeros mantuvieron sus puestos.
• El demandante señala que la empresa le negó la posibilidad de realizar una reserva de acción de tutela al momento de firmar su finiquito, condicionando el pago de indemnizaciones a la firma del d...