Laboral - Rol N° T-1275-2019

Tribunal laboral acoge demanda por despido discriminatorio basado en uso de licencias médicas, ordenando pago de indemnizaciones sancionatorias y por años de servicio.

• La trabajadora denunció un despido discriminatorio y vulneratorio de sus derechos fundamentales, fundamentando su acción en el uso de licencias médicas.
• La demandada invocó la causal de necesidades de la empresa para justificar el despido, citando como motivo principal la prolongada ausencia por licencias médicas de la trabajadora.
• El tribunal consideró que la carta de despido, al mencionar explícitamente el uso de licencias médicas como factor determinante, constituye un indicio suficiente de un despido discriminatorio.
• Se determinó que la motivación del despido, basada en problemas de salud y el consiguiente uso de licencias médicas, constituye una conducta discriminatoria prohibida por el artículo 2° del Código del Trabajo.
• Se declaró la vulneración de los derechos fundamental...