Laboral - Rol N° T-1342-2019
Sentencia: Denuncia por vulneración de derechos fundamentales y excepción de finiquito laboral.
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la excepción de finiquito opuesta por el empleador, rechazando la denuncia de la trabajadora por vulneración de derechos fundamentales y garantía de indemnidad tras su despido.
Resumen
- interpuso una denuncia contra Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CEA) por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
- La demandante se desempeñó como coordinadora técnica desde el 1 de octubre de 2016 hasta el 27 de mayo de 2019, alegando haber sufrido maltratos y hostigamiento por parte del dueño de la empresa, .
- La trabajadora expuso que, tras advertir al empleador sobre su actitud y la de su pareja hacia el personal, su situación laboral se deterioró, y sus funciones se expandieron a tareas no correspondientes, incluyendo labores de aseo y compra de insumos.
- La denuncia se fundamenta en la vulneración de la garantía de indemnidad (Art. 485, inciso 3° del Código del Trabajo), sosteniendo que el despi...
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