Laboral - Rol N° T-140-2020
Sentencia: Despido Injustificado, Nulidad y Vulneración de Derechos Fundamentales Laborales
Abstracto
Tribunal declara injustificado y nulo el despido de trabajador, ordenando pago de indemnizaciones y remuneraciones adeudadas tras acreditarse incumplimiento de cotizaciones previsionales.
Resumen
- inició su relación laboral el 01 de octubre de 2019, desempeñándose como junior-mesonero.
- La remuneración mensual acordada ascendía a $465.000 pesos, compuesta por sueldo base, gratificación legal, movilización y colación.
- La jornada laboral pactada era de 45 horas semanales, de lunes a viernes, con dos turnos definidos.
- El trabajador alegó ser forzado a trabajar domingos, horas extras no pagadas, dobles turnos y a firmar salida anticipada, aprovechándose de su condición de extranjero.
- Se denunciaron descuentos ilegales de salario por concepto de supuestos daños (vasos, copas) bajo amenaza de despido.
- El trabajador alegó haber sido obligado a utilizar días de vacaciones de forma unilateral durante período de contingencia social.
- La carta de aviso de término de...
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