Laboral - Rol N° T-1421-2019
Sentencia: Despido por Necesidades de la Empresa y Vulneración de Derechos Fundamentales
Abstracto
El 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechaza denuncia por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, declarando justificado el despido por necesidades de la empresa, desestimando cálculos de indemnizaciones y devoluciones solicitadas por el ex trabajador.
Resumen
- , ex trabajador de Sistemas Gráficos Quilicura S.A., interpuso denuncia por tutela laboral por despido con vulneración de derechos fundamentales.
- El demandante alegó que su despido, basado en la causal de 'Necesidades de la empresa' (art. 161 Inc. 1° Código del Trabajo), encubría una vulneración de derechos fundamentales, incluyendo la integridad psíquica, derivado de un asalto sufrido previamente.
- El demandante sostuvo que la empresa violó derechos fundamentales al desvincularlo sin considerar su estado de salud post-incidente, argumentando que la causal de 'necesidades de la empresa' debe fundarse en hechos graves y permanentes, no en la discrecionalidad del empleador.
- Se alegó que la carta de despido fue genérica y no especificó los hechos concretos que fundaban l...
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