Laboral - Rol N° T-1755-2019
Sentencia: Rechazo de demandas por acoso laboral y despido bajo Ley 19.378.
Abstracto
El tribunal rechaza demandas por acoso laboral y despido injustificado, determinando que la relación laboral se rige por la Ley 19.378, que excluye el Código del Trabajo y valida la causal de "salud incompatible".
Resumen
- Naturaleza de la Relación Laboral: La relación entre la demandante, , y la demandada, Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa, se rigió por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) y sus normas complementarias, y no por el Código del Trabajo.
- Exclusión del Código del Trabajo: El Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley 19.378) establece un régimen propio que excluye la aplicación del Código del Trabajo, salvo en aspectos no regulados y compatibles.
- Causal de Despido: La demandada invocó como causal de término de la relación laboral la "salud incompatible" con el desempeño del cargo, conforme al artículo 48 letra g) de la Ley 19.378.
- Denuncia de Acoso Laboral (Tutela Laboral): La demandante denunció vulneración de de...
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