Laboral - Rol N° T-1810-2019

Tribunal laboral rechazó acción de tutela por represalias al no acreditarse nexo causal, pero acogió demanda subsidiaria por despido injustificado ordenando pago de indemnizaciones.

• La acción de tutela de derechos fundamentales interpuesta por el trabajador fue rechazada por no existir vulneración de garantías fundamentales, específicamente la garantía de indemnidad.
• Para que proceda la garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo), deben concurrir tres elementos: acción del trabajador, represalia empresarial y nexo causal. En este caso, el tribunal no encontró acreditado el nexo causal entre las denuncias del actor y el despido.
• Se acreditó que el trabajador ejerció acciones administrativas ante la Inspección del Trabajo, resultando en multas para la empresa por no otorgar descansos y por irregularidades en el registro de asistencia y determinación de horas de trabajo.
• El despido se basó en la causal del Art. 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimi...