Laboral - Rol N° T-184-2020

Tribunal laboral rechaza tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido por falta de nexo causal, pero acoge acción subsidiaria de despido injustificado al no acreditarse la causal de restructuración, condenando al empleador al pago de recargo legal.

• Se rechaza la excepción de caducidad (plazo de 60 días) interpuesta por la demandada respecto a la acción de tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido, al haberse presentado la demanda dentro del plazo legal posterior a la desvinculación.
• Se desestima la acción de tutela de derechos fundamentales deducida por el actor. La jueza determinó que los supuestos hechos lesivos ocurrieron durante la relación laboral y no existió nexo causal directo con la ocasión del despido, lo cual es requisito para esta acción específica.
• Se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado. Se declara que la causal de 'Necesidades de la Empresa' (Art. 161 inciso primero del Código del Trabajo) invocada por el empleador no fue debidamente fundamentada en la carta de despido.
• La carta ...