Laboral - Rol N° T-186-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela por acoso y despido indirecto, determinando la inexistencia de indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales y considerando la desvinculación como voluntaria por parte de la trabajadora.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda de tutela laboral por acoso y vulneración de derechos fundamentales, junto a una demanda subsidiaria por despido indirecto, en contra de la Corporación Municipal de Cultura de Talca.
• La demandante alegó haber sufrido acoso laboral sostenido, incluyendo cambios abruptos de cargo, despojo de oficina y mobiliario, falta de condiciones laborales mínimas (internet, calefacción), maltrato verbal, difamaciones (acusaciones de ser 'alcohólica' o 'ladrona'), expulsión de un evento, bloqueo de actividades, negación de acceso a documentos, y propagación de rumores sobre su desvinculación disciplinaria.
• La demandante fundamentó el despido indirecto en el artículo 160 N°1 letra f) (acoso laboral) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contrac...