Laboral - Rol N° T-1932-2019

Un tribunal laboral acoge demanda por despido injustificado, declarando la nulidad de la renuncia de una ex-gerente de tienda de Starbucks, quien alegó haber sido coaccionada a renunciar ante la amenaza de un despido y para encubrir irregularidades internas, ordenando el pago de indemnizaciones.

• La demandante, Nombre, se desempeñó como Gerente de Tienda para STARBUCKS COFFE CHILE S.A. desde el 17 de julio de 2018 hasta el 30 de septiembre de 2019.
• La demandante interpuso denuncia por tutela laboral, nulidad de renuncia y cobro de prestaciones, alegando haber sido forzada a renunciar bajo coacción y ante la amenaza de un despido injustificado.
• La demandante relata que se le informó que sería despedida por el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, y en una reunión posterior, se le presionó para firmar una renuncia voluntaria con el fin de 'no manchar sus papeles' y evitar el pago de indemnizaciones.
• Se denunciaron irregularidades en el uso del beneficio de descuento del 50% para empleados (FOOD), involucrando al trabajador Nombre, quien realizaba anulacio...