Laboral - Rol N° T-1940-2019

Tribunal acoge demanda por despido vulneratorio al considerar que comunicado masivo sobre salida de subgerente de tesorería implicó imputación de robo, vulnerando su honra e integridad psíquica, condenando a la empresa al pago de diversas indemnizaciones y costas.

• La demandante, con 26 años de servicio y cargo de subgerente de tesorería operativa, fue citada a una reunión el 5 de septiembre de 2019 sobre una denuncia anónima interna, firmando un documento de confidencialidad sin conocer los detalles.
• Al día siguiente, 6 de septiembre de 2019, la trabajadora fue despedida por causal de 'incumplimiento grave' (Art. 160 N°7 CT), sin que se le formularan cargos ni se realizara una investigación formal previa.
• La trabajadora fue suspendida de sus labores el 5 de septiembre de 2019 y debía ser reincorporada el 13 de septiembre, pero fue despedida antes de dicho plazo.
• El mismo día del despido, la empresa emitió un comunicado masivo interno informando la salida de tres funcionarios, incluyendo a la demandante, por 'irregularidades graves' que gener...