Laboral - Rol N° T-1955-2019

Tribunal laboral analiza existencia de contrato, despido verbal, modificaciones remuneracionales y tutela de derechos fundamentales, acogiendo parcialmente la demanda subsidiaria por despido injustificado y condenando al pago de prestaciones.

• Oferta laboral y aceptación de la demandante para el cargo de gerente de ventas Meeting Spaces, considerando condiciones de sueldo base y remuneración variable.
• Descubrimiento por parte de la demandante de discrepancias entre la oferta inicial y las condiciones posteriores, incluyendo cláusulas abusivas y modificaciones en el devengamiento de bonos.
• Alegación de modificación unilateral de las condiciones laborales y despido verbal sin justa causa el 07 de octubre de 2019, tras expresar la demandante su disconformidad.
• Reclamación de prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva del aviso previo, remuneraciones por días trabajados y feriado proporcional, basando el cálculo en una remuneración de $1.100.000.-.
• Interposición de acción de tutela por vulneración de dere...