Laboral - Rol N° T-1957-2019

El tribunal acoge demanda de tutela laboral, declarando que el despido de un trabajador por haber sido ofrecido como testigo constituye represalia y vulneración a la garantía de indemnidad, rechazando la causal de necesidades de la empresa.

• Definición y alcance de la garantía de indemnidad según el artículo 485 del Código del Trabajo, que protege a los trabajadores contra represalias por ejercer acciones judiciales, participar como testigos o por labores de fiscalización.
• La demanda alegó vulneración a la garantía de indemnidad, sosteniendo que el despido del actor fue una represalia por haber sido ofrecido como testigo en un juicio laboral previo contra la misma empresa.
• Antecedentes fácticos relevantes: reclamo del actor por aumento de remuneraciones, supuesta molestia del gerente, y ofrecimiento del actor como testigo en causa seguida por Nombre (T-680-2019) antes de su despido el 30 de agosto de 2019 por "necesidades de la empresa".
• La empresa demandada invocó como defensa la excepción de finiquito, argum...