Laboral - Rol N° T-1993-2019
Tutela laboral: Despido discriminatorio por uso de licencia médica.
Abstracto
El tribunal laboral declaró que el despido de la trabajadora fue un acto discriminatorio por su enfermedad y licencia médica, acogiendo la acción de tutela y ordenando el pago de diversas indemnizaciones a LFI, SpA.
Resumen
- La demandante, , dedujo acción de tutela de derechos fundamentales contra LFI, SpA, alegando despido discriminatorio por motivo de enfermedad psiquiátrica y uso de licencia médica.
- La trabajadora prestó servicios entre el 1 de febrero de 2017 y el 23 de septiembre de 2019, con una remuneración de $1.701.577, y estuvo en licencia médica continua por casi cinco meses (abril a septiembre de 2019) debido a depresión grave.
- La demandante alegó que el despido se produjo el mismo día de su reincorporación tras la licencia médica, y fue motivado por su condición de salud, constituyendo una represalia y discriminación.
- La demandada sostuvo que la desvinculación se debió a una reducción de clientes y servicios, lo que motivó una reestructuración de personal, invocando la causa...
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