Laboral - Rol N° T-2006-2019

Tribunal acoge acción de tutela laboral al declarar que el despido del trabajador constituyó una represalia por denuncias y reclamos laborales, vulnerando su garantía de indemnidad. Rechaza excepción de finiquito y condena al pago de indemnizaciones.

• El trabajador reclamó por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando que este fue una represalia por haber denunciado incumplimientos laborales ante la Inspección del Trabajo y efectuado reclamos internos.
• La demanda alegó que el despido vulneró la garantía de indemnidad del trabajador, prohibiendo que este sea objeto de represalias por el ejercicio de sus derechos.
• El trabajador denunció una serie de incumplimientos laborales por parte del empleador, incluyendo no pago de remuneraciones a tiempo, irregularidades en el pago de horas extras y feriados, no otorgamiento de descansos obligatorios, y falta de pago de cotizaciones previsionales.
• El empleador invocó la causal de 'necesidades de la empresa' (Art. 161, Inc. 1 C.T.) para justificar el despido del...