Laboral - Rol N° T-205-2020
Análisis de disponibilidad laboral bajo Artículo 22 y tutela de derechos fundamentales
Abstracto
Tribunal desestima tutela laboral y cobro de horas extraordinarias, concluyendo que demandante, bajo Artículo 22 del Código del Trabajo, estaba exenta de límite horario y exigencias eran temporales.
Resumen
- prestó servicios a Farmacias Ahumada S.A. desde el 20 de febrero de 2017, en el cargo de 'analyst for loss prevention', desempeñando funciones de asesoría en control de inventarios, reducción de pérdidas, análisis de resultados de tiendas, y coordinación de sistemas de seguridad.
- La demandante alegó haber desempeñado funciones de jefa de seguridad, incluyendo la gestión del sistema de alarmas, coordinación de guardias externos, gestión de asistencia, relación con proveedores, y tramitación de descargos ante Juzgado de Policía Local.
- La actora afirmó que se le exigía una disponibilidad constante de 24 horas al día, 7 días a la semana, tanto dentro como fuera del horario de oficina, para atender incidentes de seguridad vía ADT o CCTV, lo que generó graves problemas 'cro...
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