Laboral - Rol N° T-2091-2019

Tribunal laboral rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales por discriminación y acoso, pero acoge acción de despido injustificado al no acreditar el empleador las causales invocadas, ordenando pago de indemnizaciones.

• El actor, de 75 años, interpone demanda por tutela de derechos fundamentales basada en despido vulneratorio y discriminatorio por edad, amparándose en el artículo 19 N°1 y N°16 de la Constitución Política de la República, y subsidiariamente por despido injustificado.
• El demandante alega haber sufrido acoso laboral, malos tratos y discriminación durante los últimos tres meses de su relación laboral como mayordomo, con comentarios del administrador sobre su edad y exigencias físicas de trabajo desproporcionadas.
• La demandada sostiene que el actor tuvo conductas de agresividad verbal, amenazas físicas (esgrimiendo un madero) e injurias, que motivaron el despido bajo causales del artículo 160 N°1 letras c) y d) del Código del Trabajo.
• Se establece como hecho no controvertido la existen...