Laboral - Rol N° T-4-2019

Tribunal laboral declara despido indebido de prevencionista por aplicación errónea de causal de 'vías de hecho', condenando a empleador al pago de indemnizaciones y declarando responsabilidad subsidiaria de empresa principal.

• El trabajador, Nombre, se desempeñó como Ingeniero en Prevención de Riesgos y posteriormente Prevencionista de Riesgos para Mol Ambiente S.A. desde junio de 2014.
• El trabajador fue desvinculado el 03 de octubre de 2019, invocando el empleador la causal del artículo 160 N° 1 del Código del Trabajo (vías de hecho).
• El empleador alegó que el trabajador maltrató verbalmente y faltó el respeto a compañeras de trabajo, utilizando lenguaje soez y levantando la voz.
• El trabajador demandó por vulneración de derechos fundamentales (honra) y, subsidiariamente, por despido indebido, solicitando diversas indemnizaciones.
• El trabajador argumentó que los hechos imputados constituían maltrato verbal, no 'vías de hecho', que implican agresión física, y que la falsa acusación dañó su honr...