Laboral - Rol N° T-43-2020
Sentencia laboral: Despido indebido e indemnización por protocolos COVID-19
Abstracto
Tribunal laboral declara despido indebido de empleada de H&M por incumplimiento de protocolos COVID-19, pero rechaza demanda por vulneración de indemnidad, condenando al empleador al pago de prestaciones laborales.
Resumen
- La demandante, , inició acciones legales contra su ex empleador, H&M Hennes & Mauritz S.P.A., interponiendo una denuncia de tutela laboral por vulneración de la garantía de indemnidad y una demanda por despido indebido.
- La demandante alegó un ambiente laboral hostil y acoso por parte de la Store Manager, lo que la llevó a presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo en marzo de 2020, la cual habría devenido en la posterior fiscalización.
- Posterior a la reapertura de tiendas por la pandemia de COVID-19, la empresa implementó protocolos de seguridad, incluyendo toma de temperatura, los cuales la demandante afirmó no haber recibido formalmente.
- El incidente que motivó el despido ocurrió el 3 de junio de 2020, cuando la demandante, según la empresa, habría omiti...
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