Laboral - Rol N° T-50-2020
Sentencia: Despido Injustificado, Tutela de Indemnidad y Causal de Empresa
Abstracto
El tribunal acogió la demanda subsidiaria por despido injustificado, condenando al empleador al pago del recargo del 30% sobre la indemnización por años de servicio, pero rechazó la demanda principal de tutela laboral por falta de pruebas de represalia.
Resumen
- El tribunal aceptó la excepción de litis pendencia respecto al cobro de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios, al existir un juicio ejecutivo paralelo persiguiendo los mismos conceptos, evitando así un doble pago y abuso de derecho.
- La demanda principal de tutela laboral por vulneración de la garantía de indemnidad fue rechazada por falta de pruebas suficientes que acreditaran que el despido constituyó una represalia por la participación de la cónyuge en negociación colectiva o por acciones legales anticipadas del trabajador.
- Se declaró injustificado el despido fundado en la causal de 'necesidades de la empresa', al no existir pruebas objetivas de reestructuración o necesidad empresarial, sino indicios de motivos relacionados con la conducta y desem...
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