Laboral - Rol N° T-52-2020
Sentencia Juzgado Trabajo: Tutela Despido por Vulneración Derechos Fundamentales
Abstracto
Juzgado de Trabajo rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación laboral, al determinar que los hechos alegados ocurrieron durante la relación laboral y no con ocasión del despido, y no se acreditó el despido lesivo.
Resumen
- La demanda de tutela laboral alegó vulneración de derechos fundamentales (vida, integridad física y psíquica) motivada por condiciones de trabajo inseguras respecto al COVID-19, discriminación arbitraria (entre trabajadores nuevos y antiguos, y por vestimenta), acoso laboral, y la propia forma del despido.
- La defensa argumentó que los hechos denunciados ocurrieron durante la vigencia de la relación laboral y no con ocasión del despido, lo que hacía extemporánea la acción de tutela interpuesta fuera del plazo de 60 días.
- El tribunal determinó que la mayoría de los hechos en que se fundaba la demanda (medidas COVID-19, discriminación por vestimenta, supuesta discriminación por antigüedad, acoso) ocurrieron durante la relación laboral, no con motivo del despido.
- Se consideró que el em...
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