Laboral - Rol N° T-96-2019
Sentencia: Discriminación en no renovación de contrata de funcionario público
Abstracto
Tribunal acoge tutela de derechos fundamentales, ordenando reincorporación de funcionario cuya contrata no fue renovada por discriminación arbitraria, al no fundarse en motivos objetivos y suficientes.
Resumen
- Demandante: , ingeniero, prestó servicios a honorarios y a contrata para el Gobierno Regional de Los Ríos (01.04.2014 - 28.02.2018) y posteriormente a contrata para la Dirección de Obras Hidráulicas (DOH) (01.03.2018 - 31.12.2018), en funciones relacionadas con el Programa de Agua Potable Rural.
- Motivo de la Demanda: El demandante alega que la no renovación de su contrata para el año 2019, comunicada verbalmente y por resolución escrita, constituyó un acto de discriminación arbitraria y una vulneración de sus derechos fundamentales, particularly la igualdad ante la ley (Art. 19 N°2 Const.) y la libertad de trabajo (Art. 19 N°16 Const.).
- Argumento de Expectativa Legítima: El demandante sostuvo que, tras prestar servicios por varios años consecutivos y haber obtenido bue...
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